Руководитель отдела DTF оборудования

Ищем Руководитель отдела DTF оборудования

Развитие и рост бизнеса. Формирование цели и плана выполнения продаж. Полный контроль отдела маркетинга, продаж и закупки

Любить людей. Любить DTF. Любить производство.

работаем с 2016 года
самый большой демозал DTF принтеров в России
три автоматических DTF принтера и UV DTF принтер

– управление командой менеджеров: мотивация, эффективное взаимодействие внутри команды, распределение задач, контроль выполнения планов
Анализ ключевых направлений бизнеса и формирование задач по развитию каждого направления.
Планирование, организация и контроль операционной деятельности компании (продающие подразделения, маркетинг и аналитика)
– анализ рынка, чтобы узнать потребности клиентов и отстроиться от конкурентов
– разработка стратегии развития: новые продукты, новые регионы, новые сферы печати
– реализация автоматического подсчета всех метрик
– подбор и обучение новых сотрудников (выстраивание работы по телефонному обслуживанию клиентов (написание скриптов), контроль единого высокого уровня презентации информации, доведения до сделки и т.д.)
Разработка и согласование мотивации персонала коммерческого отдела
– встречи, презентации, участие в различных программах, форумах и выставках
– планировать и реализовывать бизнес-задачи компании, включая анализ воронки продаж и улучшение конверсий
– предложение мероприятий для увеличения количества обращений от кандидатов
Формирование годовых планов совместно с фин.диром
– документооборот, отчетность, проведение совещаний, работа в системе СРМ
– ежедневная проверка Мой Склад
– ежедневная проверка АМО CRM
– управление командой закупщиков

– развиваться в отрасли (знать, где смотреть информацию и самостоятельно обучаться)
– знать, что такое UV и DTF печать
– уверенная лидерская коммуникация
– владение на начальном уровне пакетами Adobe и Corel
– владение Excel на уровне того, что вы понимаете, что такое ВПР
– уметь оптимизировать рутинные задачи
– уверенный пользователь CRM и 1С
– понимание документооборота
– умение составлять персонализированные письма под клиентов
– дисциплинированность (готов выполнять поставленные задачи, вести отчетность о проделанной работе)

– наличие автомобиля
– опыт работы на должности менеджера
– опыт работы на руководящей должности от 2х лет

– нет потолка по заработку
– возможность кратно увеличить доход, благодаря развитию смежным областей

– время испытательного срока - по итогу собеседования
– затем оклад + бонус от выполнения плана менеджеров + KPI
– от 140к

Нижний Новгород, пер. Нартова, 2б
с 9 до 18 часов

Много работаем.
Много шутим.